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Aktuelles

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28.04.2017

Stellenangebot Bundesforum Männer

Das Bundesforum Männer – Interessenverband für Jungen, Männer & Väter e.V. sucht zur Verstärkung des Geschäftsstellenteams zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis 31.01.2020 eine Leitung der Verwaltung – Finanzen, Personal, Organisation mit 65% einer Vollzeitstelle TVÖD (Bund).

Bewerbungfrist: 17.05.2017

Zur Stellenausschreibung: bundesforum-maenner.de


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26.04.2017

BIBB-Analyse zu Männern und Frauen in technischen Ausbildungsberufen

Trotz zahlreicher Maßnahmen zur Förderung der Ausbildung von Frauen in technischen Berufen konnte ihr Anteil in den letzten mehr als 20 Jahren nicht gesteigert werden. So lag der Anteil im Jahr 2015 mit 12,4 Prozent auf dem Niveau des Jahres 1993. Dies ergibt eine aktuelle Analyse des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) zu den Unterschieden zwischen Männern und Frauen in technischen Ausbildungsberufen. Die BIBB-Auswertung wurde aus Anlass des bevorstehenden Girls’Day und Boys’Day am 27.April erstellt.

Obwohl diese Bilanz zahlenmäßig ernüchternd ausfällt, lohnt dennoch ein genauerer Blick auf die Unterschiede zwischen Männern und Frauen in technischen Ausbildungsberufen. Denn wie die BIBB-Auswertung auf Basis der Berufsbildungsstatistik der Statistischen Ämter des Bundes und der Länder zeigt: Es gibt durchaus "frauentypische" Technikberufe, auch wenn es nur wenige sind.

Hierzu zählen zum Beispiel der/die Augenoptiker/-in (Frauenanteil: 72 Prozent), der/die Biologielaborant/-in (66 Prozent), der/die Mediengestalter/-in Digital und Print (60 Prozent), der/die Zahntechniker/-in (60 Prozent) sowie der/die Hörgeräteakustiker/-in (58 Prozent). Der hohe Frauenanteil gerade in diesen Berufen belegt, dass Frauen bei der Wahl eines technischen Ausbildungsberufes mehrheitlich diejenigen mit einer gesundheitstechnischen beziehungsweise kreativen Ausrichtung bevorzugen.

Die überwiegend "männertypischen" Technikberufe stammen dagegen alle aus dem Produktionssektor. Beispielhaft hierfür stehen der/die Land- und Baumaschinenmechatroniker/-in, der/die Elektroniker/-in, der/die Metallbauer/-in, der/die Informationselektroniker/-in sowie der/die Kfz-Mechatroniker/-in. In diesen Berufen liegt der Männeranteil bei 96 bis 99 Prozent.

Die BIBB-Auswertung weist ferner auf einen "Bildungsvorsprung" der Frauen gegenüber den Männern hin, denn Frauen verfügen häufig über eine höhere schulische Vorbildung. Liegt der Anteil der Studienberechtigten an der Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge im dualen System aktuell bei 27,7 Prozent, so steigt er bei einer geschlechterspezifischen Unterscheidung bei den Frauen auf 34 Prozent an, während der Anteil bei den Männern auf 24 Prozent sinkt. Betrachtet man nur die technischen Berufe, geht die Schere zwischen Männern und Frauen noch weiter auseinander, denn hier liegt der Anteil der Frauen mit Studienberechtigung bei 44 Prozent (Männer: 23 Prozent).

Traditionell befinden sich im System der dualen Berufsausbildung mehr Männer als Frauen (rund 60 zu 40 Prozent), insbesondere weil hier gewerblich-technische Berufe von großer Bedeutung sind. Was die schulische Berufsausbildung in den Berufen des Gesundheits-, Erziehungs- und Sozialwesens betrifft, verhält es sich umgekehrt: Sie wird in mehr als drei Viertel aller Fälle von Frauen gewählt.

Zum Hintergrund:

Für das BIBB gehören zu den Technischen Ausbildungsberufen solche, deren Tätigkeits- und Kenntnisprofile hohe Technikanteile beinhalten, beispielsweise hohe Anteile von Überwachen, Steuern von Maschinen, Anlagen und technischen Prozessen. Eine vollständige Liste der technischen Ausbildungsberufe sowie weiterführende Hinweise finden sich unter https://www2.bibb.de/bibbtools/de/ssl/14309.php

Der Beitrag „Technikberufe: Nicht immer nur reine Männersache" aus der Ausgabe 2/2017 der BIBB-Fachzeitschrift "Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis - BWP“ kann unter www.bibb.de/bwp-8287 kostenlos heruntergeladen werden.

Eine Grafik zu ausgewählten „frauentypischen“ beziehungsweise „männertypischen“ Technikberufen steht unter www.bibb.de/pressefotos ebenfalls zum kostenlosen Download zur Verfügung.

Weitere Analyse auch hier im Bereich Daten und Fakten

Quelle: www.bibb.de


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20.04.2017

Videoreihe "Vätersache“

Was macht Vatersein aus? In der Interviewreihe "Vätersache" von vaeter.nrw erzählen Väter aus Nordrhein-Westfalen in zehn sehr persönlichen Video-Porträts von ihren Erfahrungen.

Die Videos können abgerufen werden unter:

https://www.vaeter.nrw/videoreihe-vaetersache


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11.04.2017

Interview zum Thema Generalverdacht und Geschlechterbilder

Michael Drogand-Strud spricht im Interview über den präventiven Umgang mit pauschalen Verdächtigungen gegenüber Männern in Kitas.

Der Bildungsreferent arbeitet freiberuflich zu Themen wie Geschlechterfragen, geschlechtsbezogene Pädagogik sowie Jungen- und Mädchenarbeit. Zudem ist er Experte zum Thema "Männer in Kitas".

Zum Interview:

mika.koordination-maennerinkitas.de

Zu einer Debatte zum gleichen Thema in Japan wurde dieser englischsprachige Artikel veröffentlicht:

www.menteach.org


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07.04.2017

Berufsbildungsbericht 2017

Der jährlich erscheinende Berufsbildungsbericht des Bundesforschungsministeriums informiert über die aktuellen Entwicklungen am Ausbildungsmarkt.

Nach Geschlecht differenziert wurden von den insgesamt 520.331 neu abgeschlossenen Ausbildungsverträgen des Jahres 2016 204.134 (39,2 %) mit jungen Frauen und 316. 197 (60,8 %) mit jungen Männern geschlossen (2015: 39,8 % zu 60,2 %).

Junge Männer sind häufiger als junge Frauen in der dualen Berufsausbildung vertreten, vor allem im gewerblich-technischen Bereich.

Im Jahr 2016 fanden sich 74,5 % aller weiblichen Ausbildungsanfänger in nur 25 Berufen wieder. Bei den jungen Männern entfielen auf die 25 am häufigsten von männlichen Jugendlichen gewählten Berufe 61,7 %.

Quelle und der Berufsbildungsbericht zum Download:

https://www.bmbf.de/pub/Berufsbildungsbericht_2017.pdf